Bylaws & Operating Regulations

Articles of Association

Chapter 1. General Provisions

Article I.
Name and Organization
The name of this incorporated association is Mulmangcho. The name of the association in English is Dream Makers for North Korea (acronym is DMNK).

Article II.
Objective
The objective of the association is to promote human rights of North Koreans and North Korean defectors and to improve their quality of life and thereby prepare a successful reunification on civilians’ part.

Article III.
Location
1. The association is headquartered in Seoul.
2. If needed, branch offices may be established elsewhere.

Article IV.
Business
In order to achieve objectives stated in the article 2, the association conduct following businesses.
1. Research and aid project for the improvement of quality of life of North Koreans and North Korean defectors
2. Educational support for North Korean defector adolescents
3. Aid project for returned Korean War POWs and North Korean defector seniors
4. Other businesses needed for the achievement of association’s objectives

Article V.
Profit-making business
1. The association may conduct profit-making business in order to appropriate funds needed to accomplish proper purpose business stated in article 4, without significantly changing the essence of the business.
2. The accounting of profit-making business are kept separately from that of incorporated association.

Chapter 2 Membership

Article VI.
Qualification and type
1. The member of the association agrees with the objectives and completed the prescribed procedure for joining.
2. Those who wish to become a member must submit the prescribed application to the association.
3. The types of individual membership is as follows:
1. Wisdom member: member who paid more than 100,000 won for the membership fee over a year
2. Unification member: member who paid more than 10,000 won for the membership fee over a year
3. Love member: member who paid less than 10,000 won for the membership fee over a year
4. The types of corporate membership is as follows:
1. Grace member: corporation that paid more than 5,000,000 won for the start-up fee and more than 1,000,000 won for the monthly membership fee
2. Mercy member: corporation that paid more than 3,000,000 won for the start-up fee and more than 500,000 won for the monthly membership fee
3. Happiness member: corporation that paid more than 1,000,000 won for the start-up fee and more than 100,000 won for the monthly membership fee
5. Details of the membership fee not stated in the articles of association are to be decided among board of directors.

Article VII.
Rights of a member
1. A member is eligible to run for the election
2. A member has rights to propose his/her opinions about the activities of the association in a general meeting.
3. A member is provided with all materials and publications of the association and may read materials related to the management of the association.

Article VIII.
Responsibility of a member
1. Compliance with the articles and rules of association.
2. Adoption of resolutions made in general meetings or board of directors.

3. Membership fee payment

Article IX.
Withdrawal and dismissal from membership
1. Upon his/her will, a member may withdraw from the association by submitting a withdrawal form
2. In case where the member damages the association’s reputation or poses difficulties in achieving the objectives of the association or does not comply with the responsibility of a member, he or she can be expelled by through the votes of general meeting members.
3. Once he/she withdraws or is expelled from the association, the member cannot claim one’s rights on the membership fee that is already paid.

Article X.
Membership List
The association is to create and preserve the membership list, which contains name and address of all members

Chapter 3. Association Leadership

Article XI.
The association keeps following number of board members:
1. 5 to 15 directors (including the chairperson and executive director)
2. less than 2 auditors

Article XII.
Election of directors
1. The directors of the association are elected in a general meeting; however, the chairperson is elected by the committee from among its members.
2. A director whose term is terminated must elect the successor and on the occurrence of vacancy
3. In case of election, the association is to register with the competent court and
to notify whoever is in charge.

Article XIII.
Term of Board Members
1. The term of the chairperson is 3 years and auditor 2 years. They may serve consecutive terms. The term of those are elected to fill the vacancy is, however, the remaining term of the predecessor.
2. Even after the termination of one’s term, the board member serves until the successor is chosen

Article XIV.
Limitation in election of board members
1. According to article 777 of the civil law, the relatives of board members cannot exceed the majority of the board.
2. According to article 777 of the civil law, the relatives of auditors cannot serve at the board.

Article XV.
Dismissal of a board member
If a board member commits any of the following, he/she can be dismissed through the votes of other board members
1. Action that defeats the aim of the association
2. Disputes among board members, accounting fraud, or any illegal act
3. Action that disrupts the business of the association

Article XVI.
Disqualification of a board member
If following condition applies to the candidate, he cannot be a board member.
1. The incompetent or quasi-incompetent
2. The bankrupt who is not reinstated
3. Someone who has his/her qualifications suspended due to court decision
4. Someone who has been sentenced to imprisonment without labor or the enactment is terminated in less than three years ago.

Article XVII.
Executive director
To have he/she assume the full responsibility of the proper purpose business, the association may select executive director.
2. Through the votes of board members, the chairperson appoints the director among the board members.

XVIII.
Board members’ duty
1. The Chairperson represents the association and oversees business of the association. He/she becomes the chair of the general meeting and board of directors.
2. Executive director is a full-time employer and according to the decision of the board of directors, he/she oversees the given business
3. Board member attends the general meeting to vote on matters relevant to the business of the association and takes care of tasks commissioned by the chairperson.
4. Auditors perform following duties:
1. Inspect the association’s status of property
2. Inspect chairperson and the board members’ management of the association
3. In case anything illegal was found as a result of the inspection stated above, auditor demands the board members to rectify and reports to the competent administrative agency.
4. Demand board members to convene in order to discuss rectification and report.
5. Make a statement of opinion about the status of property and business of the association in front of the chairperson or the board members.

Article 19.
1. In case of accident to the chairperson, the director that chairperson appoints acts as a chairman
2. On the occurrence of a vacancy, directors act as the chairman in the order of their age.
3. According to the statement above, director who acts as the chairperson,

Article 20.
Treatment of board members
Board members who are not executive directors are honorary position without pay. If needed, the actual expense can be compensated

Article 21.
Advisors, honorary board members
The association may appoint advisors and honorary board members

Chapter 4. General Meeting

Article 22.
General meeting is the highest legislative body of the association and is comprised of representatives.

Article 23.
The representatives of the meeting are as following:
1. Board members
2. Member who satisfies article 6, section 3, clause 1
3. Member who satisfies article 6, section 4, clause 1

Article 24.
1.General meeting is divided into regular general meetings and extraordinary general meeting and the chairperson calls for it.
2. Regular general meeting is held at least a month before the beginning of the accounting calendar. The meeting can also be held when the chairperson feels the need for it.
3. The chairperson must send out (electronic) documents containing agenda, date, and location to representatives at least 7 days before the meeting.

Article 25.
Exceptions to assembly of the meeting
1. If there is demand that satisfies one of the following, the chairperson must call for the general meeting in 20 days since the demand has been made.
1. Majority of the board members demand for a specific purpose
2. Auditor demands a general meeting
3. More than one third of the present representatives demand the general meeting for a specific purpose.
2. If the assembly is impossible for more than 7 days due to vacancy or avoidance of the members, the majority of the present board members or one third of the present representatives can call for the meeting.
3. The general meeting held under the second clause, guided by the oldest member, elects the chairperson.

Article 26
The following should be examined and put to the votes.
1. Election and dismissal of board members
2. Dismissal of the association and changes made to the articles of association.
3. Acquisition and disposal of basic properties
4. Approval of the budget and settlement of documents
5. Approval of new business projects
6. Other important matters

Article 27.
1. Other than what is stated in the article of association, the general meeting opens with the majority of the representatives and an issue is decided by the votes of the majority of the representatives present at the meeting.
2. Voting right can be commissioned to another person through paper. In this case, the warrant of attorney must be submitted.

Article 28.
1. He/she puts matters related to himself/herself to votes.
2. Matters related to acceptance of property or cash or, lawsuits. When the interest of the representative and the association is in conflict.

Chapter 5. Board Meeting

Article 29. Board of directors is comprised of chairperson and directors.

Article 30. 1.General meeting is divided into regular board meetings and extraordinary board meeting and the chairperson is who calls for it.
2. Regular board meeting is held at least a month before the beginning of the accounting calendar. The meeting can also be held when the chairperson feels the need for it.
3. The chairperson must send out (electronic) documents containing agenda, date, and location to representatives at least 7 days before the meeting. In case of emergency, this is not necessary.

Article 31.
The board of directors examines the following and votes on them.
1. Management of business
2. Management of plan of operation
3. Composition of budget bill and balance sheet
4. Changes in articles of association
5. Management of properties
6. Itinerary to submit at the general meeting
7. Agenda commissioned by the general meeting
8. Provisions under the articles of association
9. What the chairperson regards important to the management of the association

Article 32.
1. The board meeting opens with the majority of the representatives and an issue is decided by the votes of the majority of the representatives present at the meeting. In case of a tie, the chairperson decides the issue.
2. Voting rights at the board meeting cannot be delegated.

Article 33.
1. If the scheme is minor or urgent, the chairperson can decided it in writing.
2. If the majority of current board members wish to hold a board meeting regarding the written resolution, the chairperson must comply with such demand.

Chapter 6. Property and Accounting

Article 34.
Classification of properties
1. The property of the association is divided into fundamental property and management property.
2. Fundamental property is real estate related to the achievement of the objectives of the association. This includes the property the founder contributed upon the establishment of the association and properties that the board members assigned.
3. Management property is all properties other than the fundamental property.

Article 35.
Management of the property
When selling, donating, renting, exchanging, providing security, or altering the purpose of the use of the fundamental property, one must go through board meeting and general meeting.

Article 36.
Finances
The source of expenses needed for the maintenance and management of the association is as following:
1. Membership fee
2. Donation
3. Legal fruit coming from the fundamental property
4. Revenues from other venues
5. The association does not use the revenues to benefit any members and use it for public good ranging from social welfare to improvement of culture, arts, and education. It also does not engage in political activities such as supporting a specific political party or a candidate.
7. Through the online website, the association reports on the amount of donation and how it is used until March of the following year.

Article 37.
The fiscal year of the association follows that of the government.

Article 38.
Budget and settlement of accounts
1. A month before the beginning of a fiscal year, the association’s business and budget plan must be approved by board members and the representatives at the general meeting.
2. Within two months of the closure of a fiscal year, the association’s business performance and settlement of accounts must be approved by board members and the representatives at the general meeting.

Article 39.
Auditing
Auditor must audit the association’s accounts more than two times a year.

Article 40.
Wages of executives and staff members
1. The board members decide the wages of executives in charge of the management of businesses
2. The association does not pay staff members other than executives in charge of the management of businesses. Only actual expenses needed for the operation of the business may be compensated.

Article 41.
Amount of debt
If the association wishes to borrow money, it must gain approval of board members.

Chapter 7. Departments

Article 42.
1. Under the direction of the chairperson, the association may establish executive office.
2. The executive office may have one executive secretary and staff members needed.
3. The board members appoint and dismiss the executive secretary.
4. The management of the executive office is to be decided in board meeting.

Chapter 8. Supplementary Rules

Article 43.
Dissolution of the association
1. Dissolution of the association must be authorized by ¾ of the current representatives at the general meeting and must be reported to competent administrative agency.
2. In case of the dissolution of the association, with the approval of competent administrative agency, the property of the association is to belong to a governmental or local autonomous entity or a nonprofit organization with similar objectives.

Article 44.
Changing the articles of association
Approval of 2/3 of the current board members and the approval of 2/3 of the present representatives at the general meeting, in which majority of representatives attended, of is required to change the articles of association.

Article 45.
The association is to submit the business plan of the following year and the business performance record and settlement of accounts of that year to the competent administrative agency. In this case, an inventory of property and the records of the audit must also be submitted.

Article 46.
Provisions applicable mutatis mutandis
Rules regarding incorporated associations in Civil Law and the Ministry of Unification’s regulation and management code of nonprofit organization apply to what is unstated in the articles of association.

Article 47.
Rules needed to the management of the association unspecified in the articles of association are to be decided by the board members.

Article 48.
1. The association must take minutes of general meeting and board meeting.
2. The minutes must keep a record of the proceedings and result of the meeting. The chairperson and present board members must sign it.
3. Chairperson must keep the minutes at the main office.

Supplementary Provision

Article 1.
The articles of association take effect on the day they are approved by the competent administrative agency.

Article 2. The actions of initiators conducted for the establishment of the association upon the activation of the articles of association are regarded as in line with the articles.

Article 3. In order to establish this association, the founders formulated the articles of association and signed as following.

2012.5.22.

Initiator Sun-Young Park

2016년 기관별 운영규정

학교운영위원회 규정

1(목적) 물망초학교 학칙 제40조에 의거 원활한 학사운영을 위한 물망초학교 운영위원회(이하 ‘운영위원회’라 한다)의 구성 및 운영에 관한 사항을 규정하는데 목적이 있다.

2(사무소) 운영위원회의 사무소는 물망초학교에 둔다.

3(위원의 정수 및 선출) 운영위원회의 위원은 7명으로 하되, 학교장을 포함한 교원위원 3명과 지역 및 외부 위원 4명으로 구성한다.

① 학교장은 당연직위원으로 하고 3명의 교원위원은 교직원 전체회의에서 직접선거로 선출한다

② 지역 및 외부위원은 교원위원의 추천을 받아 운영위원회에서 선출한다.

4(위원의 자격 및 의무) ①교원위원은 본교에서 근무하는 교원이어야 한다.

② 지역 및 외부위원은 물망초학교 소재지 지역주민과 물망초학교의 설립취지에 동의하고 학교발전에 기여할 수 있는 자로 한다.

③ 위원은 무보수 봉사직으로 운영위원회 회의에 성실히 참여하여야 하며, 운영위원회를 거치지 아니 하고는 학교운영에 관여할 수 없다.

5(위원의 임기) 위원의 임기는 2년으로 하며, 연임할 수 있다.

6(위원장 및 부위원장) ① 운영위원회에는 위원장 및 부위원장 각 1인을 두며, 임기는 2년으로 하며, 연임할 수 있다.

② 위원장과 부위원장은 운영위원회에서 선출하며, 운영위원회의 동의를 얻어 그 직을 사임할 수 있다.

③ 위원장은 운영위원회를 대표하고 회의를 소집하고 진행하며, 위원장이 사고가 있을 때에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.

7(운영위원회의 기능) ① 학교운영위원회는 다음 각 호의 사항을 심의하며, 그 결과를 법인 이사회에 보고하여야 한다.

  1. 학칙 및 제 규정의 제․개정
  2. 학교의 예산안 및 결산
  3. 학교교육과정의 운영 방법에 관한 사항
  4. 초빙교원의 추천에 관한 사항
  5. 학교운영 등과 관련된 건의사항
  6. 기타 학교운영에 관한 위원들의 제안 사항과 학교장이 심의 요청한 사항

8(회의 소집 등) ① 회의는 정기회와 임시회로 구분하며, 정기회는 학기 개시 15일 이내에 위원장이 소집한다.

② 임시회 소집은 학교장 또는 재적위원 2분의 1 이상의 요구가 있는 때에 위원장이 회의 개최한다.

9(의안의 제출발의) 운영위원회에서 심의할 의안은 학교장 또는 재적위원 2분의 1 이상의 동의로 발의하며, 예산안과 결산은 학교장이 이를 제출한다.

10(의사 및 의결정족수) 운영위원회는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하며, 출석위원 과반수의 찬성으로 결정한다.

11(회의 공개원칙) ① 운영위원회의 회의의 결정사항은 공개한다. 다만, 교육 또는 교권의 보호 등을 위하여 필요하다고 인정하는 경우 운영위원회의 결정으로 공개하지 아니할 수 있다.

② 학교장은 운영위원회의 심의결과를 각 학부모들에게 가정통신문으로 통지한다.

12(회의록 작성 등) ① 운영위원회는 회의록을 작성하고 회의의 진행 내용 및 결과와 출석위원의 성명을 기재한 후 학교장과 위원장이 서명한다.

② 위원장은 회의록을 학교에 비치하여 열람할 수 있도록 한다. 다만, 운영위원회에서 비공개로 결정한 사항은 공개되는 회의록에 이를 게재하지 아니할 수 있다.

13(간사) 운영위원회의 회의기록 등 사무를 처리하기 위하여 교원위원 1인을 당연직 간사로 한다.

부 칙

1(시 행 일)

  1. 이 규정은 2015년도 12월 11일 제43차 법인 이사회 의결 후 시행한다.

물망초치과 운영규정

1(설치와 명칭) 이 기관을 (사)물망초(이하‘법인’이라 한다)의 산하기관으로 설치하고 물망초치과(이하 “치과”라 한다)라 이라 한다.

2(설치목적) 이 치과는 법인의 목적사업을 수행함에 필요한 탈북 청소년과 인근 주민들의 치과질환 치유를 통해 건강한 삶과 그 질을 향상시키기 위한 의료지원을 목적으로 한다.

3(소재지) 이 치과는 경기도 여주에 두되, 목적수행을 위해서는 국내외에 분원을 설치할 수 있다.

4(사 업) 이 치과는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 사업을 수행한다.

  1. (월 1회, 생략) 치과질환 치유 및 구강위생을 위한 치과 진료실 운영
  2. 위의 운영에 필요한 연구 사업
  3. 제2조의 목적에 부합하는 각종 공모사업 및 세미나 등 국내외적 대외활동

5(조 직) ① 이 치과는 원장과 총무담당 부원장을 둔다.

② 원장은 법인 이사회에서 임명하고 총무담당 부원장은 원장이 임명한다.

③ 이 치과의 운영을 위하여 운영위원회(이하 위원회)를 둔다. 운영위원은 원장의 제청으로 법인 이사장이 위촉한다.

④ 원장은 위원회와 법인 이사회 의결을 거쳐 고문과 자문위원 등을 위촉할 수 있다.

6(임 기) 원장, 부원장, 운영위원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있다.

7(직 무) ① 원장은 이 치과를 대표하고 운영위원회의 의장이 되며 법인 이사회의 권한사항을 제외한 이 치과의 제반 사업과 사무를 통괄한다.

8(회의 및 의사결정) ① 이 치과 업무 중 주요 사항은 위원회에서 심의·의결하고 법인 이사회의 승인을 받아 시행한다.

② 위원회의 의사는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결하며, 가부동수인 경우에는 의장이 결정한다.

9(회의소집 등) 회의는 원장의 소집으로 개최하며, 위원은 2명 이상의 동의로 사유를 명시하여 위원장에게 위원회의의 소집을 요구할 수 있다.

10(보 고) 원장은 매 회계년도 말 해당 년도의 회계결산 및 사업실적과 다음 회계년도의 예산 및 사업계획을 법인 이사회에 보고·승인받아야 한다.

11(규정의 시행) 이 규정은 법인 이사회의 승인을 받은 날로부터 시행한다.

12(규정의 개정) 이 규정은 위원회의 의결과 법인 이사회의 승인을 받아 개정할 수 있다.

13(시행세칙) 이 규정을 시행함에 필요한 세부적인 사항은 위원회의 결의와 법인 이사회의 승인을 받아 정할 수 있다.

부 칙

1(시 행 일)

  1. 이 규정은 2015년도 12월 11일 제43차 법인 이사회의 의결을 거쳐 시행한다.

물망초꽃망울 운영규정

1(설치와 명칭) 이 기관은 (사)물망초(이하‘법인’이라 한다)의 산하기관으로 설치하고 물망초꽃망울(이하 “꽃망울”이라 한다)이라 한다.

2(목 적) 꽃망울은 법인의 목적사업을 수행함에 필요한 북한이탈 청소년 중 우수학생을 선발하여 해외언어연수, 해외학위취득, 국내장학금 및 다양한 생활정착을 지원함으로써 탈북청소년들이 대한민국에서 성공적으로 정착하고 미래의 통일지도자로 성장할 수 있는 발판을 제공함을 그 목적으로 한다.

3(소재지) 꽃망울은 서울에 두되, 목적수행을 위해 국내외에 분국을 설치할 수 있다.

4(사 업) 제2조의 목적 달성을 위하여 다음 사업을 수행한다.

  1. 탈북대학생 중 성적 및 품행이 바른 학생을 선발, 장학금 지급
  2. 탈북대학생 중 성적 및 품행이 바른 학생을 선발, 해외어학 연수프로그램 참가
  3. 탈북대학생 중 성적 및 품행이 바른 학생을 선발, 국내외 대학에서의 학위취득지원
  4. 비보호 탈북자 및 무연고 탈북자 중 법인 목적사업에 부합한 자를 선발·심의하여 조기 정착할 수 있도록 지원
  5. 기타 제2조의 목적에 부합하고, 통일을 위한 차세대 지도자로 성장할 수 있는 우수 인재 선발 및 지원

5(조 직) ① 기관대표(기관장)를 포함, 5인 이내의 운영위원을 구성할 수 있으며, 위원 구성시 해외지부장은 당연직으로 참여한다.

② 기관장은 이사장이 겸임하고, 위원은 법인 이사회의 심의를 거쳐 이사장이 위촉한다.

③ 위원회 사무를 담당할 상근간사 1인을 둘 수 있다.

④ 기관장은 이사회 의결을 거쳐 고문과 자문위원 등을 위촉할 수 있다.

6(임 기) 기관장은 이사장의 임기와 일치하며, 위원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있다.

7(직 무) ① 기관장은 꽃망울을 대표하고 법인 이사회의 권한사항을 제외한 기관관련 제반 사업과 사무를 통괄하고 위원회의의 의장이 되며, 위원은 위원회를 통하여 위원회의 주요 업무를 심의·의결하고 그 결과를 이사장에게 보고한다.

기관장은 기관의 운영과 사무를 처리함에 있어 간사의 도움을 받을 수 있다.

8(회의 및 의사결정) ① 기관의 업무 중 지원인원선발과 관련한 주요사항은 위원회의에서 심의·의결하고 법인 이사회의 승인을 받아야 하며, 그 밖의 위원회 운영에 관해서는 법인 이사장의 결재 후 시행한다.

② 위원회의 의사는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결하며, 가부동수인 경우에는 의장이 결정한다.

9(회의소집 등) ① 위원회의는 대표의 소집으로 개최하며, 위원은 2명 이상의 동의로 사유를 명시하여 대표에게 위원회의의 소집을 요구할 수 있다.

② 위원회는 법인의 예산범위 내에서 회의수당을 지급할 수 있으며, 수당의 범위는 법인 내 타 위원회와 동일하게 집행한다.

10(보 고) 대표는 매 회계년도 말 해당 년도의 회계결산 및 사업실적과 다음 회계년도의 예산 및 사업계획을 법인 이사회에 보고· 승인받아야 한다.

11(규정의 시행) 이 기관의 규정은 처음 구성되는 위원회의 의결을 거쳐 법인 이사회의 승인을 받은 날로부터 시행한다.

12(규정의 개정) 이 기관의 규정은 위원회의 의결과 법인 이사회의 승인을 받아 개정할 수 있다.

13(시행세칙) 이 기관의 규정을 시행함에 필요한 세부적인 사항은 위원회의 결과 법인 이사회의 승인을 받아 정할 수 있다.

부 칙

1(시 행 일)

  1. 이 규정은 2015년도 12월 11일 제43차 법인 이사회 의결 후 시행한다.

물망초 인권연구소 운영규정

1(설치와 명칭)이 기관을 (사)물망초(이하‘법인’이라 한다)의 산하기관으로 설치하고 물망초인권연구소(이하“연구소”라 한다)칭한다.

2(목 적) 이 연구소는 역사의 조난자들, 예컨대 북한주민과 귀환국군포로, 북한이탈청소년을 비롯한 북한이탈주민, 전시·전후 납북자, 사할린동포, 고려인 등의 실태파악과 그들의 인간다운 삶을 보장·향상시킴으로써 한반도 통일과 세계평화 실현에 필요한 조사, 연구, 발표, 교육 및 지원사업을 수행함을 목적으로 한다.

3(소재지) 연구소는 서울에 두되, 목적수행을 위해서는 국내외에 분국을 설치할 수 있다.

4(사 업) 이 위원회는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 사업을 수행한다.

  1. 북한주민과 북한이탈주민, 국군포로, 납북자의 인권상황 및 개선책에 관한 조사, 연구
  2. 북한이탈 청소년의 인권 및 교육에 관한 조사, 연구
  3. 관련 특별강좌 및 연구발표회의 개최
  4. 자료의 수집, 자료집 및 연구도서의 발간
  5. 국내외 단체와의 제휴 및 자료 교환
  6. 북한인권 및 평화통일에 관한 교육사업
  7. 사업에 공로있는 개인 및 단체의 표창
  8. 제2조의 목적에 부합하는 각종 공모사업 및 세미나 등 국내외적 대외활동

5(조 직) ① 이 연구소는 연구소장을 포함한 10인 이내의 위원을 둔다.

② 연구소장은 기관장이 겸임하고, 연구소장과 위원은 법인 이사회의 심의를 거쳐 법인 이사장이 위촉한다.

③ 위원회 사무를 담당할 상근간사 1인을 둘 수 있다.

④ 위원장은 위원회와 이사회 의결을 거쳐 고문과 자문위원 등을 위촉할 수 있다.

6(임 기) 연구소장의 임기는 기관장의 임기와 일치하며, 연구위원의 임기는 3년으로 하되, 연임할 수 있다.

7(직 무) ① 연구소장은 연구소를 대표하고 법인 이사회의 권한사항을 제외한 연구소의 제반 사업과 사무를 통괄하고 연구소회의의 의장이 되며, 위원은 위원회를 통하여 연구소의 주요 업무를 심의·의결하고 그 결과를 이사장에게 보고한다. 연구소장은 연구소의 운영과 사무를 처리함에 있어 간사의 도움을 받을 수 있다.

8(회의 및 의사결정) ① 이 연구소의 주요업무는 연구소장과 연구위원들로 구성된 연구위원회에서 심의·의결하고 법인 이사회의 승인을 받아야 하며, 그 밖의 연구소 운영에 관해서는 법인 이사장에게 결재를 득한 후 시행한다.

② 연구위원회의 의사는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수인 경우에는 의장이 결정한다.

9(회의소집 등) ① 연구위원회는 연구소장의 소집으로 개최하며, (사) 물망초 이사장과 연구위원들은 사유를 명시하여 연구소장에게 연구위원회의 소집을 요구 할 수 있다.

10(보 고) 연구소장은 매 회계연도 말 해당년도의 회계결산 및 사업실적과 다음 회계연도의 예산 및 사업계획을 (사) 물망초 이사회에 보고하여 승인을 받아야 한다.

11(규정의 시행) 이 연구소의 최초의 규정은 처음 구성되는 연구위원회 재적위원 2/3이상의 찬성을 거쳐 (사) 물망초 이사회의 승인을 받은 날로부터 시행한다.

12(규정의 개정) 이 연구소의 규정은 연구위원회 재적위원 2/3이상의 찬성과 (사) 물망초 이사회의 승인을 받아 개정할 수 있다.

13(시행세칙) 이 연구소 규정을 시행함에 필요한 세부적인 사항은 연구위원회의 의결과 (사) 물망초의 승인을 받아 정할 수 있다.

부 칙

1(시 행 일)

  1. 이 규정은 2015년도 12월11일 제43차 법인 이사회의 의결을 거쳐 시행한다.

국군포로송환위원회 운영규정

1(설치와 명칭) 이 기관을 (사)물망초(이하‘법인’이라 한다)의 산하기관으로 설치하고 물망초 국군포로송환위원회(이하 “위원회”라 한다)라 칭한다

2(목 적) 이 위원회는 법인의 목적사업을 수행함에 필요한 국군포로의 생사 확인 및 송환등을 촉구하기 위한 기초자료 확보를 위해 국군포로신고센터 운영과 정전협정 체결 이후 북한 내 생존해 있는 국군포로의 송환촉구, 생환하여 오신 국군포로들의 삶의 질 향상과 인권 등을 위한 활동을 그 목적으로 한다.

3(소재지) 이 위원회는 서울에 두되, 국내외에 분국을 둘 수 있다.

4(사 업) 이 위원회는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 사업을 수행한다.

  1. 국군포로 신고접수에 따른 생사확인 업무
  2. 관련기관과 연계한 국군포로 송환촉구 추진에 따른 제반 처리
  3. 국군포로귀환용사의 남한내 정착간 필요한 법률상담, 심리상담 등 지원
  4. 국군포로귀환용사에 대한 장례지원 (가족과 협의)
  5. 국군포로귀환용사 및 가족 초청행사 (년 2회 이상)
  6. 국군포로귀환용사 생활비품 지원 및 명절 선물전달 (년 4회)
  7. 생계가 어려운 국군포로 생활비 지원
  8. 제2조의 목적에 부합하는 각종 세미나, 기자회견 및 관련 공청회 등 국내외적 대외활동

5(조 직) 이 위원회는 위원장을 포함한 5인 이내의 위원을 둔다.

② 위원장은 기관장이 겸임하고, 위원장과 위원은 법인 이사회의 심의를 거쳐 법인 이사장이 위촉한다.

④ 위원회 사무를 담당할 상근간사 1인을 둘 수 있다.

⑤ 위원장은 위원회와 이사회 의결을 거쳐 고문과 자문위원 등을 위촉할 수 있다.

6(임 기) 위원장의 임기는 기관장의 임기와 일치하며, 위원의 임기는 3년으로 하되, 연임할 수 있다.

7(직 무) ① 위원장은 위원회를 대표하고 법인 이사회의 권한사항을 제외한 위원회의 제반 사업과 사무를 통괄하고 위원회의의 의장이 되며, 위원은 위원회를 통하여 위원회의 주요 업무를 심의·의결하고 그 결과를 이사장에게 보고한다. 위원장은 센터의 운영과 사무를 처리함에 있어 간사의 도움을 받을 수 있다.

8(회의 및 의사결정) ① 이 위원회의 업무 중 국군포로 관련 주요 사항은 위원회의에서 심의·의결하고 법인 이사회의 승인을 받아야 하며, 그 밖의 위원회 운영에 관해서는 법인 이사장에게 결재를 득한 후 시행한다.

② 위원회의 의사는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결하며, 가부동수인 경우에는 의장이 결정한다.

9(회의소집 등) ① 회의는 위원장의 소집으로 개최하며, 위원은 2명 이상의 동의로 사유를 명시하여 위원장에게 위원회의의 소집을 요구할 수 있다.

10(보 고) 위원장은 매 회계년도 말 해당 년도의 회계결산 및 사업실적과 다음 회계년도의 예산 및 사업계획을 법인 이사회에 보고· 승인받아야 한다.

11(규정의 시행) 이 위원회의 규정은 처음 구성되는 위원회의 의결을 거쳐 법인 이사회의 승인을 받은 날로부터 시행한다.

12(규정의 개정) 이 위원회의 규정은 위원회의 의결과 법인 이사회의 승인을 받아 개정할 수 있다.

13(시행세칙) 이 위원회의 규정을 시행함에 필요한 세부적인 사항은 위원회의 결과 법인 이사회의 승인을 받아 정할 수 있다.

부 칙

1(시 행 일)

  1. 이 규정은 2015년도 12월11일 제43차 법인 이사회의 의결을 거쳐 시행한다.

도서출판 물망초 규정

1(설치와 명칭) 이 기관을 (사)물망초(이하‘법인’이라 한다)의 산하기관으로 설치하고 도서출판물망초(이하 “출판사”라 한다)라 칭한다.

2(목 적) 이 출판사는 (사)물망초의 목적사업을 수행함에 필요한 출판업을 영위함을 목적으로 한다.

3(소재지) 이 출판사는 서울에 둔다.

4(사 업) 이 출판사는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사업을 시행한다.

  1. 북한주민과 북한이탈주민, 국군포로, 납북자 등 ‘역사적 조난자’들에 관한 자료의 수집, 정리 및 도서의 출판
  2. 대한민국 헌법에 부합하는 인권 및 교육에 관한 자료의 수집, 정리 및 도서의 출판
  3. 제2조의 목적에 부합하는 관련 사업

5(조 직) ① 이 출판사는 편집위원장을 포함한 3인 내지 7인의 편집위원을 둔다.

② 편집위원장은 발행인이 겸임하고, 편집위원장과 편집위원은 (사)물망초 이사회의 심의를 거쳐 (사)물망초 이사장이 위촉한다.

③ 출판사에 관련 사무를 담당할 상근간사 1인, 비상근 간사 1인을 둘 수 있다.

④ 편집위원장은 편집위원들의 의견을 들어 출판사의 고문과 자문위원 등을 위촉할 수 있다.

6(임 기) 편집위원장은 발행인의 임기와 일치하며, 편집위원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있다.

7(직 무) ① 발행인은 출판사를 대표하고 편집위원회의 권한사항을 제외한 출판사의 모든 사업과 사무를 통괄하고 편집위원회의 의장이 되며, 편집위원은 편집위원회를 통하여 출판사의 주요 업무를 심의·의결하고, 간사는 편집위원장의 지시를 받아 출판사 운영의 지원사무를 처리한다.

② 발행인(편집위원장)과 편집위원은 무보수, 비상근으로 그 직무를 수행하되, 시행세칙에 따라 회의수당 및 편집수당을 지급할 수 있으며, 간사에게도 편집위원회의 심의를 거쳐 직무수당을 지급할 수 있다.

8(회의 및 의사결정) ① 이 출판사의 업무 중 출판 관련 주요 사항은 편집 위원회에서 심의·의결하고 (사)물망초 이사회의 승인을 받아야 하며, 그 밖의 출판사 운영에 관해서는 (사)물망초 이사장에게 결재를 득한 후 시행한다.

② 편집위원회의 의사는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수인 경우에는 의장이 결정한다.

9(회의소집) 편집위원회는 편집위원장의 소집으로 개최하며, 편집위원들도 사유를 명시하여 편집위원장에게 편집회의의 소집을 요구할 수 있다.

10(보 고) 편집위원장은 매 회계년도 말 해당 년도의 회계결산 및 사업실적과 다음 회계년도의 예산 및 사업계획을 (사)물망초 이사회에 보고하여 승인을 받아야 한다.

11(규정의 시행) 이 출판사 최초의 규정은 처음 구성되는 편집위원회의 의결을 거쳐 (사)물망초 이사회의 승인을 받은 날로부터 시행한다.

12(규정의 개정) 이 출판사의 규정은 편집위원회의 의결과 (사)물망초 이사회의 승인을 받아 개정할 수 있다.

13(시행세칙) 이 출판사의 규정을 시행함에 필요한 세부적인 사항은 편집위원회의 의결과 (사)물망초의 승인을 받아 정할 수 있다.

부 칙

1(시 행 일)

  1. 이 규정은 2013년도 12월 제24차 이사회의 의결을 걸쳐 2014월 1월 1일부터 시행한다.
  2. 이 규정은 2015년도 10월 제 41차 이사회의 의결을 거쳐 즉시 시행한다

별지 #1

도서출판 물망초 편집위원 수당지급 세칙

1(지급기준) 도서출판 물망초는 편집위원에게 다음의 기준에 따라 수당을 지급할 수 있다.

① 회의수당 : 편집위원회에 참석한 편집위원장을 포함한 모든 편집위원에게 1회 100,000원을 지급한다.

② 편집수당 : 회의 참석 이외에 편집 및 관련 작업에 상당한 시간과 노력이 소요된 경우 편집위원장은 그 정도를 감안하여 100,000원 이상 500,000원 이하의 편집수당을 지급할 수 있고, 그 이상의 편집수당을 지급하는 경우 편집 위원회의 심의에 따라 시행한다.

③ (사)물망초의 임원에게 위 편집수당을 지급하는 경우 편집위원장은 이를 적절히 감면할 수 있다.


물망초 열린학교 운영규정

1 (설치와 명칭) 이 기관을 (사)물망초(이하‘법인’이라 한다)의 산하기관으로 설치하고 물망초열린학교(이하 “학교”라 한다)라 칭한다.

2(목적과 활동범위) 이 학교는 법인의 목적사업을 수행함에 필요한 북한이탈 주민의 기초 소양교육과 심리적 상처를 치료하고 정서적 안정을 도모함으로써 남한 내 안정적 정착을 지원함을 그 목적으로 한다.

3(소재지) 이 학교는 서울에 두되, 목적수행을 위해서는 국내외에 분국을 설치할 수 있다.

4(사 업) 이 학교는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 사업을 수행한다.

  1. 민주시민으로서 소양을 갖출 수 있는 분기별 경제, 법률, 역사 등 기초 학습과 다양한 교양교육 진행
  2. 매 과정별 과정 목적에 부합한 야외 체험 학습을 통한 현장위주 교육 실시
  3. 영어 및 문화체험 기회 제공을 위해 영어매칭과 문화체험 교실을 운영
  4. 제2조의 목적에 부합하는 각종 공모사업 및 국내외적 대외활동

5(조 직) ① 이 학교는 학교장을 포함한 5인 이내의 교육운영위원을 둘 수 있다.

② 학교장은 기관장이 겸임하고, 학교장과 위원은 법인 이사회의 심의를 거쳐 법인 이사장이 위촉한다.

③ 위원회 사무를 담당할 상근간사 1인을 둘 수 있다.

④ 학교장은 위원회와 이사회 의결을 거쳐 고문과 자문위원 등을 위촉할 수 있다.

6(임 기) 학교장은 기관장의 임기와 일치하며, 위원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있다.

7(직 무) ① 학교장은 학교를 대표하고 법인 이사회의 권한사항을 제외한 학교 제반 사업과 사무를 통괄하고 위원회의의 의장이 되며, 위원은 위원회를 통하여 위원회의 주요 업무를 심의·의결하고 그 결과를 이사장에게 보고한다.

위원장은 위원회의 운영과 사무를 처리함에 있어 간사의 도움을 받을 수 있다.

8(회의 및 의사결정) ① 이 열린학교 업무 중 열린학교 관련 주요 사항은 위원회의에서 심의·의결하고 법인 이사회의 승인을 받아야 하며, 그 밖의 위원회 운영에 관해서는 법인 이사장에게 결재를 득한 후 시행한다.

② 위원회의 의사는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결하며, 가부동수인 경우에는 의장이 결정한다.

9(회의소집 등) 회의는 위원장의 소집으로 개최하며, 위원은 2명 이상의 동의로 사유를 명시하여 위원장에게 운영위원회의의 소집을 요구할 수 있다.

10(보 고) 학교장은 매 회계년도 말 해당 년도의 회계결산 및 사업실적과

다음 회계년도의 예산 및 사업계획을 법인 이사회에 보고·승인받아야 한다.

11(규정의 시행) 이 학교 규정은 처음 구성되는 위원회의 의결을 거쳐 법인 이사회의 승인을 받은 날로부터 시행한다.

12(규정의 개정) 이 학교 규정은 위원회의 의결과 법인 이사회의 승인을 받아 개정할 수 있다.

13(시행세칙) 이 학교 규정을 시행함에 필요한 세부적인 사항은 위원회의 결과 법인 이사회의 승인을 받아 정할 수 있다.

부 칙

1(시 행 일)

  1. 이 규정은 2015년도 12월 11일 제43차 법인 이사회의 의결을 거쳐 시행한다.

물망초합창단 운영규정

1(설치와 명칭) 이 기관을 (사)물망초(이하‘법인’이라 한다)의 산하기관으로 설치하고 물망초합창단(이하 “합창단”이라한다)이라 칭한다.

2(목 적) 합창단은 탈북민을 자유민주시민으로 육성하기 위한 예술치료 중의 하나로 음악치료(Music Therapy)를 통해 자유민주시민으로 거듭 나게 함을 그 첫 번째 목적으로 하며, 우리민족의 고유문화인 북한음악을 보존하고 보급함을 그 두 번째 목적으로 한다.

3(소재지) 합창단은 서울에 두되, 목적수행을 위해서는 국내외에 분국을 설치할 수 있다.

4(사 업) 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 사업을 수행한다.

  1. 주 1회 합창 연습을 통해 탈북민의 상처 치유
  2. 소외계층을 위한 음악회 개최로 사회봉사
  3. 제2조의 목적에 따른 국내외적 공연활동 개최

5(조 직) ① 합창단은 단장을 포함, 5인 이내의 운영위원을 둘 수 있다.

② 단장과 위원은 법인 이사회의 심의를 거쳐 법인 이사장이 위촉한다.

③ 단장은 이사회 의결을 거쳐 고문과 자문위원 등을 위촉할 수 있다.

④ 위원회 사무를 담당할 상근간사 1인을 둘 수 있다.

6(임 기) 단장과 위원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있다.

7(직 무) ① 단장은 합창단을 대표하고 법인 이사회의 권한사항을 제외한 기관의 제반 사업과 사무를 통괄하고 위원회의 의장이 되며, 위원은 위원회를 통하여 위원회의 주요 업무를 심의·의결하고 그 결과를 이사장에게 보고한다.

단장은 기관의 운영과 사무를 처리함에 있어 간사의 도움을 받을 수 있다.

8(회의 및 의사결정) ① 이 기관의 업무 중 국내외 공연에 관련한 주요 사항은 위원회의에서 심의·의결하고 법인 이사회의 승인을 받아야 하며, 그 밖의 위원회 운영에 관해서는 법인 이사장에게 결재를 득한 후 시행한다.

② 위원회의 의사는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결하며, 가부동수인 경우에는 의장이 결정한다.

9(회의소집 등) ① 위원회의는 단장의 소집으로 개최하며, 위원은 2명 이상의 동의로 사유를 명시하여 단장에게 위원회의의 소집을 요구할 수 있다.

② 위원회는 법인의 예산범위 내에서 회의수당을 지급할 수 있으며, 수당의 범위는 법인 내 타 위원회와 동일하게 집행한다.

10(보 고) 단장은 매 회계년도 말 해당 년도의 회계결산 및 사업실적과 다음 회계년도의 예산 및 사업계획을 법인 이사회에 보고· 승인받아야 한다.

11(규정의 시행) 이 기관의 규정은 처음 구성되는 위원회의 의결을 거쳐 법인 이사회의 승인을 받은 날로부터 시행한다.

12(규정의 개정) 이 기관의 규정은 위원회의 의결과 법인 이사회의 승인을 받아 개정할 수 있다.

13(시행세칙) 이 기관의 규정을 시행함에 필요한 세부적인 사항은 위원회의 결과 법인 이사회의 승인을 받아 정할 수 있다.

부 칙

1(시 행 일)

  1. 이 규정은 2015년도 12월11일 제43차 법인 이사회의 의결을 거쳐 시행한다.

전쟁범죄조사위원회 운영규정

1(설치와 명칭) (사)물망초(이하‘법인’이라 한다)의 산하기관으로 설치하는 이 위원회는 전쟁범죄조사위원회(가칭, 이하‘위원회’)라 한다.

2(목적과 활동범위) 이 위원회는 법인의 목적사업을 수행함에 필요한 6·25 전쟁시 북한이 자행한 민간인 납북과 집단학살(Genocide)등과 관련된 각종 전쟁 범죄의 진상을 조사·분석하고 대내외에 그 실상을 알림으로써 재발을 방지함을 그 목적으로 한다.

3(소재지) 이 위원회는 서울에 두되, 목적수행을 위해서는 국내외에 분국을 설치할 수 있다.

4(사 업) 이 위원회는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 사업을 수행한다.

  1. 6.25전쟁시 북한이 자행한 민간인 납북 및 집단학살(Genocide) 등에 관한 자료수집 및 분석 등 각종 연구
  2. 위의 연구에 필요한 증언 채록 및 문헌화
  3. 제2조의 목적에 부합하는 각종 공모사업 및 관련 공청회, 세미나 등 국내외적 대외활동

5(조 직) ① 이 위원회는 위원장을 포함한 7인 이내의 위원을 둔다.

② 기관장이 위원장이 되고, 위원장과 위원은 법인 이사회의 심의를 거쳐 법인 이사장이 위촉한다.

③ 위원회 사무를 담당할 상근간사 1인을 둘 수 있다.

④ 위원장은 위원회와 법인 이사회 의결을 거쳐 고문과 자문위원 등을 위촉할 수 있다.

6(임 기) 위원장은 기관장의 임기와 일치하며, 위원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있다.

7(직 무) ① 위원장은 위원회를 대표하고 법인 이사회의 권한사항을 제외한 위원회의 제반 사업과 사무를 통괄하고 위원회의의 의장이 되며, 위원은 위원회를 통하여 위원회의 주요 업무를 심의·의결하고 그 결과를 법인이사장에게 보고한다.

위원장은 위원회의 운영과 사무를 처리함에 있어 간사의 도움을 받을 수 있다.

8(회의 및 의사결정) ① 이 위원회의 업무 중 전쟁범죄진상조사 관련 주요 사항은 위원회의에서 심의·의결하고 법인 이사회의 승인을 받아야 하며, 그 밖의 위원회 운영에 관해서는 법인 이사장에게 결재를 득한 후 시행한다.

② 위원회의 의사는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결하며, 가부동수인 경우에는 의장이 결정한다.

9(회의소집 등) ① 위원회의는 위원장의 소집으로 개최하며, 위원은 2명 이상의 동의로 사유를 명시하여 위원장에게 위원회의의 소집을 요구할 수 있다.

② 위원회는 법인의 예산범위 내에서 회의수당을 지급할 수 있으며, 수당의 범위는 법인 내 타 위원회와 동일하게 집행한다.

10(보 고) 위원장은 매 회계년도 말 해당 년도의 회계결산 및 사업실적과 다음 회계년도의 예산 및 사업계획을 법인 이사회에 보고· 승인받아야 한다.

11(규정의 시행) 이 위원회 규정은 처음 구성되는 위원회의 의결을 거쳐 법인 이사회의 승인을 받은 날로부터 시행한다.

12(규정의 개정) 이 위원회의 규정은 위원회의 의결과 법인 이사회의 승인을 받아 개정할 수 있다.

13(시행세칙) 이 위원회 규정을 시행함에 필요한 세부적인 사항은 위원회의 의결과 법인 이사회의 승인을 받아 정할 수 있다.

부 칙

1(시 행 일)

  1. 이 규정은 2015년도 11월 4일 제42차 법인 이사회의 의결을 거쳐 시행한다.

물망초 포상규정

1(목적) 이 규정은 사단법인 물망초(이하법인이라 칭한다)의 명예를 높이고 업무 추진 및 발전에 기여한 자에게 적용할 포상기준을 정함을 목적으로 한다.

2(포상대상) 이 규정에 따른 포상은 근무성적이 우수하고 법인의 사업에 공헌한 행적이 뚜렷한 법인의 임․직원과 법인 발전에 남다른 공적이 있는 국․내외 자연인 및 단체를 대상으로 한다.

3(포상의 종류) 이 규정에 따른 포상은 제4조와 같이 공로상과 공헌상. 근속상 등으로 한다.

4(포상방법) ① 포상을 할 때에는 다음 각 호의 구분에 따라 상장 및 상금 등 부상을 수여한다.

  1. 공로상 : 법인의 임․직원
  2. 공헌상 : 법인의 임․직원이 아닌 법인 소속의 자연인 또는 단체 등 회원
  3. 감사장 : 법인 발전에 기여한 법인의 임․직원, 회원 외의 자연인 또는 단체
  4. 근속상 : 법인 소속의 피고용인으로서 1년 단위로 매년 근속한 자
  5. 상 장 : 물망초학교(물망초열린학교 포함) 학생 등 법인이 주관하는 교육과정의 피교육생 및 외부기관에서 상장 수여를 요청하는 경우 그 대상자
  6. 기타 이사회가 의결로써 필요하다고 인정하는 포상방법과 그 대상자

5(포상권자) 포상은 법인 이사회의 의결을 거쳐 이사장 또는 기관장이 포상한다.

6 (포상기준) 포상은 다음 기준에 의하며, 상금 등 부상을 함께 수여할 수 있다.

① 공로상은 국내외에 법인의 명예를 드높이거나 법인 발전에 기여한 임·직원에게 수여한다.

② 공헌상은 국내외에 법인의 명예를 드높이거나 공모 등으로 법인 발전에 기여한 법인소속의 자연인 또는 단체 등 회원에게 수여한다.

③ 감사장은 법인 발전에 기여한 법인의 임․직원, 회원 외의 자연인 또는 단체에게 수여한다.

④ 근속상은 최소 1년 이상 성실히 근무하고 타의 모범이 된 법인 소속의 피고용인에게 근무연수에 따라 매년 수여한다.

⑤ 상장은 다음 각 호에 해당하는 경우에 수여한다.

  1. 물망초학교, 물망초열린학교, 물망초인권연구소 등 법인 또는 법인 소속의 기관이 주관하는 교육 또는 각종행사에 참여한 피교육생으로서 타의 모범이 되는 경우
  2. 법인 유관기관에서 상장 수여를 요청하는 경우

7(포상시기) 근무유공 포상은 매년 4월에 거행하는 물망초의 날에 시행함을 원칙으로 하되, 포상과 연계된 승급 또는 휴가 등은 포상사유가 확인되는 즉시 시행할 수 있다.

8(포상수혜) 제6조 1항, 2항의 포상사유가 인정되고 아울러 그 포상사유가 대외 공모사업 수주나 선정인 경우 공로상, 공헌상과 함께 다음과 같은 부상을 수여할 수 있다.

① 국내외의 공모사업 선정에 기여한 경우

  1. 법인에 경제적 위험이 없는 한, 선정 공모사업 총액 기준 1% 이내 에서 특별포상금을 지급할 수 있다.

② 선정 공모사업 년 간 총액 기준 특별 휴가를 부여한다.

  1. 5천만 원 미만일 경우 1일간의 휴가
  2. 5천만 원 이상 1억 원 미만일 경우 3일간의 휴가
  3. 1억 원 이상일 경우 5일간의 휴가

③ 단일건의 공모사업이 계속 사업으로서 2년 이상 계속 선정된 경우에는

다음과 같은 상금 및 부상을 수여할 수 있다.

  1. 선정 공모사업 총액 기준 1%이내의 특별 포상금에 10만원의 가산금을 추가한다.
  2. 특별휴가 기준은 제2항과 동일하다.

9(포상심사) 포상심사는 법인 이사회에서 심의․의결한다.

부 칙

  1. 1(시행일)
  2. 본 규정은 2015년 1월 1일부터 시행한다.
  3. 본 규정은 2015년 43차 이사회 의결을 거쳐 즉시 시행한다.